陽谷縣立足部門職能，聚焦人才招引和培育工作，全力打造人才沃土和創(chuàng)新高地，人才效應持續(xù)凸顯，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入新的人才動能。
圍繞引進青年人才，陽谷縣進一步優(yōu)化人才招引流程，先后組織人員赴西北農(nóng)林科技大學、哈爾濱工業(yè)大學、大連理工大學等高校開展校園招聘。
年，我們與西北農(nóng)林科技大學簽訂《陽谷縣—西北農(nóng)林科技大學人才工作合作協(xié)議》，在該校設立‘陽谷縣人才工作聯(lián)絡站’。僅上半年，該校就一次性向陽谷縣輸送碩士以上學歷應屆優(yōu)秀畢業(yè)生26名。”2021年12月26日，陽谷縣人社局副局長王永華介紹。
2021年以來，陽谷縣已累計引進海外留學人員10人、博士生3人、研究生129人、大學生1400余人。
陽谷縣積極強化與本地技工院校的合作，加大高技能人才培養(yǎng)力度。2021年7月，陽谷縣與聊城市技師學院簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，聊城市技師學院選派優(yōu)秀教師為陽谷縣培養(yǎng)種植、機電、家政等方面能手1500多人，為該縣鄉(xiāng)村人才振興注入了源頭活水。
祥光銅業(yè)是聊城市首批8家技能人才自主評價企業(yè)之一。“我們立足自身發(fā)展需求，在人社部門的幫助下，與山東工程技師學院開展合作，把老師請進車間，指導我們開展人才自主評價工作。”祥光銅業(yè)人才發(fā)展部經(jīng)理蔡軍介紹。目前，祥光銅業(yè)已開展2批次、6個工種企業(yè)人才自主評價，共有611人通過鑒定，為技能人才成長搭建了平臺，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了活力。
陽谷縣積極推動建立校企合作平臺，為企業(yè)量身定制培訓課程，把教師請進車間，把課堂建在一線，最大限度滿足企業(yè)對高技能人才的需求。
2021年，陽谷華泰化工、山東天盾礦用設備兩家公司與山東工程技師學院開展“新型學徒制”培訓合作，涵蓋化工總控、有機合成、電工焊工等多個工種，共培訓學員328人。
