聊城市人力資源和社會保障局（市外國專家局）主要職責(zé)
一、承擔(dān)貫徹落實國家和省人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章的責(zé)任；承擔(dān)擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查的責(zé)任。
二、承擔(dān)落實人力資源流動政策，建立統(tǒng)一的規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效的配置的責(zé)任。
三、承擔(dān)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作的責(zé)任；承擔(dān)擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系的責(zé)任；承擔(dān)建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度的責(zé)任；承擔(dān)擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃的責(zé)任；承擔(dān)牽頭擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃的責(zé)任；承擔(dān)會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策的責(zé)任。
四、承擔(dān)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系的責(zé)任；承擔(dān)擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策并組織濕濕的責(zé)任；承擔(dān)組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基本要老保險統(tǒng)籌辦法的責(zé)任；承擔(dān)擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險規(guī)范性文件的責(zé)任；承擔(dān)會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度的責(zé)任；承擔(dān)編報全市社會保險基金決算建議草案的責(zé)任；承擔(dān)落實社會保險基金投資政策的責(zé)任。
五、承擔(dān)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)的責(zé)任；承擔(dān)擬訂應(yīng)對原，實施預(yù)防、調(diào)解和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險寂靜總體收支平衡的責(zé)任。六、承擔(dān)負(fù)責(zé)落實機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制的責(zé)任，承擔(dān)負(fù)責(zé)落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的責(zé)任。陽谷信息港ytdoushan.com上述消息
七、承擔(dān)知道事業(yè)單位人事制度改革的責(zé)任；承擔(dān)擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策的責(zé)任；承擔(dān)擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的責(zé)任，承擔(dān)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作的責(zé)任；承擔(dān)健全落實博士后管理制度的責(zé)任；承擔(dān)負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選報和培養(yǎng)工作的責(zé)任。
八、承擔(dān)綜合管理全市引進(jìn)國外智力、赴國（境）外培訓(xùn)和留學(xué)人員來我市工作的責(zé)任；承擔(dān)負(fù)責(zé)落實引進(jìn)國外智力規(guī)劃和政策，編報引進(jìn)國外智力經(jīng)費預(yù)算，并監(jiān)督實施的責(zé)任；承擔(dān)負(fù)責(zé)全市出國（境）培訓(xùn)項目及人員的審核、備案和來我市工作外國專家的管理工作的責(zé)任；承擔(dān)組織實施重點出國（境）培訓(xùn)項目和聘請外國專家規(guī)劃的責(zé)任；承擔(dān)會同有關(guān)部門擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來我市工作或定局政策的責(zé)任；承擔(dān)管理非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作的責(zé)任；承擔(dān)指導(dǎo)全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作的責(zé)任。
九、承擔(dān)負(fù)責(zé)落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關(guān)部門擬訂安置計劃的責(zé)任；承擔(dān)指導(dǎo)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作的責(zé)任；承擔(dān)知道困難企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作的責(zé)任。
十、承擔(dān)負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理工作的責(zé)任；承擔(dān)貫徹實施公務(wù)員管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，會同有關(guān)部門擬訂相關(guān)配套政策并組織實施和監(jiān)督檢查的責(zé)任；承擔(dān)負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作和聘用制公務(wù)員管理工作的責(zé)任；承擔(dān)會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施的責(zé)任；承擔(dān)依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員手續(xù)和市政府任免工作人員的有關(guān)事項的責(zé)任。
十一、承擔(dān)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，并組織實施的責(zé)任；承擔(dān)協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的責(zé)任。
十二、承擔(dān)負(fù)責(zé)落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的責(zé)任；承擔(dān)負(fù)責(zé)落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策的責(zé)任；承擔(dān)組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件的責(zé)任。
十三、承辦市委、市政府交辦的其他事項。
聊城市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子成員
程繼峰市人社局黨組書記、局長。主持全局工作，分管規(guī)劃財務(wù)科、統(tǒng)籌發(fā)展科、魯西人力資源開發(fā)中心、市人才交流服務(wù)中心、市深粵勞務(wù)輸出服務(wù)站。
劉婧市人社局黨組副書記、副局長。協(xié)助局長處理日常工作，分管就業(yè)促進(jìn)科、勞動就業(yè)辦公室、勞動就業(yè)培訓(xùn)中心，分管失業(yè)保險工作，協(xié)助局長分管公務(wù)員辦公室；負(fù)責(zé)招商引資工作。
付東旭市人社局黨組成員、魯西人力資源開發(fā)中心主任。主持魯西人力資源開發(fā)中心工作，分管人力資源市場與人員調(diào)配科，協(xié)助局長分管事業(yè)單位人事管理科、專業(yè)技術(shù)人員管理處。
杜新亭市人社局黨組成員、人才交流服務(wù)中心主任。主持市人才交流服務(wù)中心工作，分管職業(yè)能力建設(shè)科、職業(yè)技能鑒定中心、企業(yè)退休人員管理服務(wù)辦公室；協(xié)助局長分管考試中心。
楊化生市人社局黨組成員、副局長。分管離退休干部科、機(jī)關(guān)黨總支、工資福利與離退休處，協(xié)助局長分管辦公室、人事科、政策法規(guī)科，分管政工、精神文明建設(shè)以及職工教育、安全保衛(wèi)、綜合治理、后勤保障、宣傳信息、政務(wù)公開、下派干部和青年、婦女工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系紀(jì)檢工作，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及全市人社系統(tǒng)考核工作。
魏慶榮市人社局黨組成員、副局長。分管養(yǎng)老保險科、工傷保險科、行政許可科（駐市政務(wù)服務(wù)大廳窗口）、社會勞動保險事業(yè)處、信息中心、局市長公開電話辦公室（12333勞動保障熱線電話咨詢平臺）。
黃佰龍市人社局黨組成員、副局長。分管勞動關(guān)系科、勞動保障監(jiān)察局、勞動人事爭議仲裁院，協(xié)助局長分管軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心，負(fù)責(zé)信訪穩(wěn)定、涉軍穩(wěn)定工作。
楊厚江市人社局黨組成員、醫(yī)療保險事業(yè)處主任。主持工會和醫(yī)療保險處工作，分管醫(yī)療保險科、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險處。
徐愛民市人社局黨組成員、副調(diào)研員。主持機(jī)關(guān)綜合服務(wù)大廳工作，分管外國專家局、機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險處。
?辦公室
組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、網(wǎng)站、機(jī)要、檔案、督辦、政務(wù)公開、安全保密等工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障政策的綜合調(diào)研工作；負(fù)責(zé)重要文稿起草工作；負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。
?人事科
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制工作：組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。
?政策法規(guī)科
負(fù)責(zé)起草相關(guān)規(guī)范性文件并負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及、咨詢和執(zhí)法監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)信訪事項的受理、協(xié)調(diào)和督辦；負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)維護(hù)社會穩(wěn)定工作和群眾工作。
?規(guī)劃財務(wù)科
擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負(fù)責(zé)編報全市社會保險基金預(yù)決算建議草案；參與擬定社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；編制部門預(yù)決算并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、審計直屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。
?統(tǒng)籌發(fā)展科
擬訂全市人力資源發(fā)展政策規(guī)定并組織實施；編制、管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計劃；負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。
?就業(yè)促進(jìn)科（高校畢業(yè)生就業(yè)科）
擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計劃和有關(guān)政策規(guī)定并組織實施；擬訂勞動者平等就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動辦法，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，指導(dǎo)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究就業(yè)工作，編制非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)計劃并組織實施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法并組織實施；擬訂國（境）外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理辦法。
?人力資源市場與人員調(diào)配科
負(fù)責(zé)落實人力資源流動和市場發(fā)展政策；擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介結(jié)構(gòu)的管理；負(fù)責(zé)落實留學(xué)回國人員來我市工作政策并組織實施；按規(guī)定承辦有關(guān)工作人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作；承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機(jī)構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作；負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。
?市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室
擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置、培訓(xùn)辦法和安置計劃，完善安置和培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及中央、省駐聊有關(guān)單位軍轉(zhuǎn)安置和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨遷家屬子女的安置工作；指導(dǎo)困難企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作。
?職業(yè)能力建設(shè)科
擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施；完善職業(yè)技能資格制度；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定工作；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；審查認(rèn)定職業(yè)考核鑒定機(jī)構(gòu)資格；具體承辦一技能培訓(xùn)為的社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)的審批工作；指導(dǎo)全市技工學(xué)校招生和就業(yè)工作、技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊伍建設(shè)工作。
?事業(yè)單位人事管理科
指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理工作；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)及備案工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員競聘、考核、獎懲等工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位科技及以下人員職務(wù)任免、職務(wù)升降和人事檔案的管理工作；負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)制定市屬事業(yè)單位公開招聘工作的辦法并組織實施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）工作。
?勞動關(guān)系科（農(nóng)民工工作科）
貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策；擬訂勞動合同、集體合同制度實施辦法；負(fù)責(zé)落實全市企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策和實施辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策和實施辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；負(fù)責(zé)落實改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策；擬訂全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度；負(fù)責(zé)落實消除非法使用童工政策和女工、未成年的特殊勞動保護(hù)政策；參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理設(shè)計農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工信息建設(shè)。
?養(yǎng)老保險科（失業(yè)保險科）
負(fù)責(zé)落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；負(fù)責(zé)落實基本養(yǎng)老保險費率和費基及養(yǎng)老保險費征繳政策；負(fù)責(zé)落實基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)落實基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策；負(fù)責(zé)落實養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警工作。負(fù)責(zé)落實失業(yè)保險法規(guī)政策；組織落實失業(yè)人員管理辦法及其疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策；建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策。
?醫(yī)療保險科（生育保險科）
貫徹執(zhí)行全市醫(yī)療、生育保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)擬訂基本醫(yī)療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)擬訂定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)落實企業(yè)職工疾病、生育期間的待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。
?工傷保險科
貫徹執(zhí)行全市工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)制度；擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施；負(fù)責(zé)擬訂定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；落實工傷待遇政策，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定工作。
?社會保險基金監(jiān)督科
負(fù)責(zé)落實全市社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督社會保險基金及其補充基金征繳、支付、管理和運營；組織查處基金管理的違規(guī)案件。
?勞動監(jiān)察科
負(fù)責(zé)落實勞動保障監(jiān)察制度；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；指導(dǎo)全市勞動監(jiān)察工作。
?公務(wù)員辦公室
負(fù)責(zé)落實公務(wù)員分類、錄用、等級、考核、獎勵、職務(wù)任免和職務(wù)升降、調(diào)任、辭職、培訓(xùn)等方面的實施辦法；負(fù)責(zé)落實事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理和聘任制公務(wù)員管理法規(guī)、政策的組織實施和監(jiān)督檢查；貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)，落實有關(guān)政策和管理辦法；貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)，落實有關(guān)政策和管理辦法；依法對公務(wù)員實施監(jiān)督；完善公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；完善公務(wù)員考核制度，推動公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)；組織實施公務(wù)員申訴控告制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益；會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，草擬政府建立制度，審核以市政府名義實施的獎勵事項，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作；依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和市政府任免工作人員的有關(guān)事項，負(fù)責(zé)以市政府名義從國內(nèi)聘請顧問的管理工作；負(fù)責(zé)市政府工作部門科級及科級以下公務(wù)員職務(wù)任免、職務(wù)升降和人事檔案的管理工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。
?市外國專家局外國專家管理科
擬訂全市外國專家來我市工作管理辦法并組織實施；負(fù)責(zé)國家、省和市專項經(jīng)費資助的聘請外國專家計劃審核報批；組織實施國家、省和市聘請外國專家項目；負(fù)責(zé)外國專家來我市工作許可及專家證的管理工作事項；負(fù)責(zé)“齊魯友誼獎”的推薦、申報工作。
?市外國專家局引進(jìn)外國智力科
綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利工作；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理市屬事業(yè)單位工資總額；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員參見工作時間的確定及工齡計算的規(guī)定；參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。
?工資福利與離退休處
綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利工作；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理市屬事業(yè)單位工資總額；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算的規(guī)定；參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休處人員的管理服務(wù)工作。
?專業(yè)技術(shù)人員管理處
負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理工作和深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認(rèn)定、考試工作；負(fù)責(zé)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核推薦工作；負(fù)責(zé)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的綜合管理工作；負(fù)責(zé)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批工作；組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；健全落實博士后管理制度；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培訓(xùn)工作，承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)專家及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的推薦、選拔和管理有關(guān)工作；承擔(dān)享受政府特殊津貼人員的遴選、申報工作。
?行政許可科
依照法律法規(guī)負(fù)責(zé)對設(shè)計人力資源和社會保障方面的行政許可項目進(jìn)行受理、審查和審批工作。
?離退休干部科
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局直屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。
?機(jī)關(guān)黨總支
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。
一、承擔(dān)貫徹落實國家和省人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章的責(zé)任；承擔(dān)擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查的責(zé)任。
二、承擔(dān)落實人力資源流動政策，建立統(tǒng)一的規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效的配置的責(zé)任。
三、承擔(dān)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作的責(zé)任；承擔(dān)擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系的責(zé)任；承擔(dān)建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度的責(zé)任；承擔(dān)擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃的責(zé)任；承擔(dān)牽頭擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃的責(zé)任；承擔(dān)會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策的責(zé)任。
四、承擔(dān)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系的責(zé)任；承擔(dān)擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策并組織濕濕的責(zé)任；承擔(dān)組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基本要老保險統(tǒng)籌辦法的責(zé)任；承擔(dān)擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險規(guī)范性文件的責(zé)任；承擔(dān)會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度的責(zé)任；承擔(dān)編報全市社會保險基金決算建議草案的責(zé)任；承擔(dān)落實社會保險基金投資政策的責(zé)任。
五、承擔(dān)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)的責(zé)任；承擔(dān)擬訂應(yīng)對原，實施預(yù)防、調(diào)解和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險寂靜總體收支平衡的責(zé)任。六、承擔(dān)負(fù)責(zé)落實機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制的責(zé)任，承擔(dān)負(fù)責(zé)落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的責(zé)任。陽谷信息港ytdoushan.com上述消息
七、承擔(dān)知道事業(yè)單位人事制度改革的責(zé)任；承擔(dān)擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策的責(zé)任；承擔(dān)擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的責(zé)任，承擔(dān)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作的責(zé)任；承擔(dān)健全落實博士后管理制度的責(zé)任；承擔(dān)負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選報和培養(yǎng)工作的責(zé)任。
八、承擔(dān)綜合管理全市引進(jìn)國外智力、赴國（境）外培訓(xùn)和留學(xué)人員來我市工作的責(zé)任；承擔(dān)負(fù)責(zé)落實引進(jìn)國外智力規(guī)劃和政策，編報引進(jìn)國外智力經(jīng)費預(yù)算，并監(jiān)督實施的責(zé)任；承擔(dān)負(fù)責(zé)全市出國（境）培訓(xùn)項目及人員的審核、備案和來我市工作外國專家的管理工作的責(zé)任；承擔(dān)組織實施重點出國（境）培訓(xùn)項目和聘請外國專家規(guī)劃的責(zé)任；承擔(dān)會同有關(guān)部門擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來我市工作或定局政策的責(zé)任；承擔(dān)管理非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作的責(zé)任；承擔(dān)指導(dǎo)全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作的責(zé)任。
九、承擔(dān)負(fù)責(zé)落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關(guān)部門擬訂安置計劃的責(zé)任；承擔(dān)指導(dǎo)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作的責(zé)任；承擔(dān)知道困難企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作的責(zé)任。
十、承擔(dān)負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理工作的責(zé)任；承擔(dān)貫徹實施公務(wù)員管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，會同有關(guān)部門擬訂相關(guān)配套政策并組織實施和監(jiān)督檢查的責(zé)任；承擔(dān)負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作和聘用制公務(wù)員管理工作的責(zé)任；承擔(dān)會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施的責(zé)任；承擔(dān)依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員手續(xù)和市政府任免工作人員的有關(guān)事項的責(zé)任。
十一、承擔(dān)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，并組織實施的責(zé)任；承擔(dān)協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的責(zé)任。
十二、承擔(dān)負(fù)責(zé)落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的責(zé)任；承擔(dān)負(fù)責(zé)落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策的責(zé)任；承擔(dān)組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件的責(zé)任。
十三、承辦市委、市政府交辦的其他事項。
聊城市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子成員
程繼峰市人社局黨組書記、局長。主持全局工作，分管規(guī)劃財務(wù)科、統(tǒng)籌發(fā)展科、魯西人力資源開發(fā)中心、市人才交流服務(wù)中心、市深粵勞務(wù)輸出服務(wù)站。
劉婧市人社局黨組副書記、副局長。協(xié)助局長處理日常工作，分管就業(yè)促進(jìn)科、勞動就業(yè)辦公室、勞動就業(yè)培訓(xùn)中心，分管失業(yè)保險工作，協(xié)助局長分管公務(wù)員辦公室；負(fù)責(zé)招商引資工作。
付東旭市人社局黨組成員、魯西人力資源開發(fā)中心主任。主持魯西人力資源開發(fā)中心工作，分管人力資源市場與人員調(diào)配科，協(xié)助局長分管事業(yè)單位人事管理科、專業(yè)技術(shù)人員管理處。
杜新亭市人社局黨組成員、人才交流服務(wù)中心主任。主持市人才交流服務(wù)中心工作，分管職業(yè)能力建設(shè)科、職業(yè)技能鑒定中心、企業(yè)退休人員管理服務(wù)辦公室；協(xié)助局長分管考試中心。
楊化生市人社局黨組成員、副局長。分管離退休干部科、機(jī)關(guān)黨總支、工資福利與離退休處，協(xié)助局長分管辦公室、人事科、政策法規(guī)科，分管政工、精神文明建設(shè)以及職工教育、安全保衛(wèi)、綜合治理、后勤保障、宣傳信息、政務(wù)公開、下派干部和青年、婦女工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系紀(jì)檢工作，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及全市人社系統(tǒng)考核工作。
魏慶榮市人社局黨組成員、副局長。分管養(yǎng)老保險科、工傷保險科、行政許可科（駐市政務(wù)服務(wù)大廳窗口）、社會勞動保險事業(yè)處、信息中心、局市長公開電話辦公室（12333勞動保障熱線電話咨詢平臺）。
黃佰龍市人社局黨組成員、副局長。分管勞動關(guān)系科、勞動保障監(jiān)察局、勞動人事爭議仲裁院，協(xié)助局長分管軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心，負(fù)責(zé)信訪穩(wěn)定、涉軍穩(wěn)定工作。
楊厚江市人社局黨組成員、醫(yī)療保險事業(yè)處主任。主持工會和醫(yī)療保險處工作，分管醫(yī)療保險科、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險處。
徐愛民市人社局黨組成員、副調(diào)研員。主持機(jī)關(guān)綜合服務(wù)大廳工作，分管外國專家局、機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險處。
?辦公室
組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、網(wǎng)站、機(jī)要、檔案、督辦、政務(wù)公開、安全保密等工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障政策的綜合調(diào)研工作；負(fù)責(zé)重要文稿起草工作；負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。
?人事科
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制工作：組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。
?政策法規(guī)科
負(fù)責(zé)起草相關(guān)規(guī)范性文件并負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及、咨詢和執(zhí)法監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)信訪事項的受理、協(xié)調(diào)和督辦；負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)維護(hù)社會穩(wěn)定工作和群眾工作。
?規(guī)劃財務(wù)科
擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負(fù)責(zé)編報全市社會保險基金預(yù)決算建議草案；參與擬定社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；編制部門預(yù)決算并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、審計直屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。
?統(tǒng)籌發(fā)展科
擬訂全市人力資源發(fā)展政策規(guī)定并組織實施；編制、管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計劃；負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。
?就業(yè)促進(jìn)科（高校畢業(yè)生就業(yè)科）
擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計劃和有關(guān)政策規(guī)定并組織實施；擬訂勞動者平等就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動辦法，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，指導(dǎo)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究就業(yè)工作，編制非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)計劃并組織實施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法并組織實施；擬訂國（境）外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理辦法。
?人力資源市場與人員調(diào)配科
負(fù)責(zé)落實人力資源流動和市場發(fā)展政策；擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介結(jié)構(gòu)的管理；負(fù)責(zé)落實留學(xué)回國人員來我市工作政策并組織實施；按規(guī)定承辦有關(guān)工作人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作；承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機(jī)構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作；負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。
?市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室
擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置、培訓(xùn)辦法和安置計劃，完善安置和培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及中央、省駐聊有關(guān)單位軍轉(zhuǎn)安置和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨遷家屬子女的安置工作；指導(dǎo)困難企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作。
?職業(yè)能力建設(shè)科
擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施；完善職業(yè)技能資格制度；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定工作；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；審查認(rèn)定職業(yè)考核鑒定機(jī)構(gòu)資格；具體承辦一技能培訓(xùn)為的社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)的審批工作；指導(dǎo)全市技工學(xué)校招生和就業(yè)工作、技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊伍建設(shè)工作。
?事業(yè)單位人事管理科
指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理工作；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)及備案工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員競聘、考核、獎懲等工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位科技及以下人員職務(wù)任免、職務(wù)升降和人事檔案的管理工作；負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)制定市屬事業(yè)單位公開招聘工作的辦法并組織實施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）工作。
?勞動關(guān)系科（農(nóng)民工工作科）
貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策；擬訂勞動合同、集體合同制度實施辦法；負(fù)責(zé)落實全市企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策和實施辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策和實施辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；負(fù)責(zé)落實改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策；擬訂全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度；負(fù)責(zé)落實消除非法使用童工政策和女工、未成年的特殊勞動保護(hù)政策；參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理設(shè)計農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工信息建設(shè)。
?養(yǎng)老保險科（失業(yè)保險科）
負(fù)責(zé)落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；負(fù)責(zé)落實基本養(yǎng)老保險費率和費基及養(yǎng)老保險費征繳政策；負(fù)責(zé)落實基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)落實基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策；負(fù)責(zé)落實養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警工作。負(fù)責(zé)落實失業(yè)保險法規(guī)政策；組織落實失業(yè)人員管理辦法及其疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策；建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策。
?醫(yī)療保險科（生育保險科）
貫徹執(zhí)行全市醫(yī)療、生育保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)擬訂基本醫(yī)療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)擬訂定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)落實企業(yè)職工疾病、生育期間的待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。
?工傷保險科
貫徹執(zhí)行全市工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)制度；擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施；負(fù)責(zé)擬訂定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；落實工傷待遇政策，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定工作。
?社會保險基金監(jiān)督科
負(fù)責(zé)落實全市社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督社會保險基金及其補充基金征繳、支付、管理和運營；組織查處基金管理的違規(guī)案件。
?勞動監(jiān)察科
負(fù)責(zé)落實勞動保障監(jiān)察制度；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；指導(dǎo)全市勞動監(jiān)察工作。
?公務(wù)員辦公室
負(fù)責(zé)落實公務(wù)員分類、錄用、等級、考核、獎勵、職務(wù)任免和職務(wù)升降、調(diào)任、辭職、培訓(xùn)等方面的實施辦法；負(fù)責(zé)落實事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理和聘任制公務(wù)員管理法規(guī)、政策的組織實施和監(jiān)督檢查；貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)，落實有關(guān)政策和管理辦法；貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)，落實有關(guān)政策和管理辦法；依法對公務(wù)員實施監(jiān)督；完善公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；完善公務(wù)員考核制度，推動公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)；組織實施公務(wù)員申訴控告制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益；會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，草擬政府建立制度，審核以市政府名義實施的獎勵事項，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作；依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和市政府任免工作人員的有關(guān)事項，負(fù)責(zé)以市政府名義從國內(nèi)聘請顧問的管理工作；負(fù)責(zé)市政府工作部門科級及科級以下公務(wù)員職務(wù)任免、職務(wù)升降和人事檔案的管理工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。
?市外國專家局外國專家管理科
擬訂全市外國專家來我市工作管理辦法并組織實施；負(fù)責(zé)國家、省和市專項經(jīng)費資助的聘請外國專家計劃審核報批；組織實施國家、省和市聘請外國專家項目；負(fù)責(zé)外國專家來我市工作許可及專家證的管理工作事項；負(fù)責(zé)“齊魯友誼獎”的推薦、申報工作。
?市外國專家局引進(jìn)外國智力科
綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利工作；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理市屬事業(yè)單位工資總額；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員參見工作時間的確定及工齡計算的規(guī)定；參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。
?工資福利與離退休處
綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利工作；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理市屬事業(yè)單位工資總額；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算的規(guī)定；參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休處人員的管理服務(wù)工作。
?專業(yè)技術(shù)人員管理處
負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理工作和深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認(rèn)定、考試工作；負(fù)責(zé)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核推薦工作；負(fù)責(zé)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的綜合管理工作；負(fù)責(zé)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批工作；組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；健全落實博士后管理制度；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培訓(xùn)工作，承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)專家及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的推薦、選拔和管理有關(guān)工作；承擔(dān)享受政府特殊津貼人員的遴選、申報工作。
?行政許可科
依照法律法規(guī)負(fù)責(zé)對設(shè)計人力資源和社會保障方面的行政許可項目進(jìn)行受理、審查和審批工作。
?離退休干部科
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局直屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。
?機(jī)關(guān)黨總支
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。
